誰もがそれが普遍的な真実であると確信するほど頻繁に言われ、語り直された、ちょっとした従来の知恵があります。 「経験を積むには仕事が必要です。 仕事を得るには経験が必要です。」しかし、本当ですか？
多分いくつかの分野では-しかし、コンピュータ業界では、それは全く真実ではありません。 コンピューター業界に参入するための経験が必要なのは事実ではないだけでなく、実際、大学やインターンシップ、認定資格を何年も取得する必要さえありません。 （私はそれらのものが役に立たないと言っているわけではありません-しかしあなたはそれらを 必要と しません。）
事実は、高校の卒業証書、良い態度、そして仕事への意欲だけから始めて、進歩の大きな見込みがあるまともな仕事でコンピュータ業界の扉を開くことができるということです。
コンピューターが得意で、今すぐ仕事をしたい場合は、以下の手順に従ってください。素早く作業できます。 その高校の卒業証書に加えて技術教育を受けている場合は、想像以上に速く、速く進むことができます。
最初に仕事を得る方法を理解することは、ほとんどの企業がどのように雇用を行うかから始まります。
エントリーレベルのジョブの直接採用リストを見つけることはまれです
クイックリンク
- エントリーレベルのジョブの直接採用リストを見つけることはまれです
- エントリーレベルの仕事を得るには、人材派遣会社を使用してください
- 常に利用可能なジョブは何ですか？
- どのシフトに行くべきですか？
- 人材派遣会社にどのようにアプローチしますか？
- 応答をどれくらい待つ必要がありますか？
- インタビューで自分自身を行う方法
- 派遣社員の仕事について知っておくべきこと
「直接雇用」とは、職に就きたいと考えている会社が、自分自身で直接求人を掲載することを意味します。 これらは、新聞広告、monster.com広告などとして知っています。 これが仕事を 探していた場所である場合、間違った場所を探しています 。 直接雇用の仕事を見つけたとき、彼らは通常、上級職向けです。 いつかあなたはそれらの仕事に応募しますが、今日は応募しません。
エントリーレベルの仕事を得るには、人材派遣会社を使用してください
エントリーレベルのポジションの雇用は時間のかかるプロセスであり、企業の人事部門は毎年、多数の低レベルの労働者を処理することを想定していません。 代わりに、彼らはその仕事を人材派遣会社に外注します。 最もよく使用される代理店の2つはコンピューターマーチャントとロバートハーフですが、文字通り何千もの人材派遣会社があります。
常に利用可能なジョブは何ですか？
ハイテク企業が文字通り常に雇用している仕事のカテゴリが1つあります。それは、カスタマーサポートポジション、つまりヘルプデスクです。 はい、両親がスマートフォンをオンにする方法がわからないときに電話をかけてきた人々は、バッテリーが逆になっていることがわかります。
ヘルプデスクの位置について知っておくべきこと：
- 非常に高い離職率。 多くの人はこの種の仕事を続けるのに苦労しています。それは電話を取ることを伴うからです。多くの場合、スマートフォンの電源を入れる方法がわからないときに両親のような迷惑な人から電話を受けます。
- 良い給料。 離職率が高いため、企業は あなたが現れることを確認するためだけに 、エントリーレベルのホワイトカラーの仕事の通常の料金よりも少しだけ喜んであなたに支払います。
- とても簡単に進められます。 あなたが時間通りに現れて良い仕事をすれば、会社のドアが開かれます。 ヘルプデスクでスーパーバイザーまたはトレーナーになるか、横方向に別の部門に移動できます。 一部の人々は、社内でより良い/より高い地位を得るために6ヶ月間だけヘルプデスクをする必要があります。
- 簡単な仕事。 この仕事を学ぶのは非常に簡単です。 会社はすべてを行う方法を訓練します。
どのシフトに行くべきですか？
目が覚めて電話をかけている人が少ないため、 ストレス が 最も 少ないシフトは3番目のシフトです。 これは、ストレスが少ないことを人々が知っているため、達成するのが最も難しい移行です。 ただし、最初からすぐに要求する場合は、通常取得します。
最もストレスがかかるシフトは、最初ではなく2番目のシフトです。 誰もこのシフトを望んでおらず、通話量が最高のときにあなたの一日を始めます。
人材派遣会社にどのようにアプローチしますか？
以下をせよ：
- 選択したワードプロセッサで履歴書を作成します。 それをあなたの最も重要な「販売」になるので、それを短くして、顧客サービスに関係することを強調してください-あなたはあなたの人々のスキルを強調することができるので、ファーストフードの仕事でさえ良いです。
- 人材派遣会社を呼び出します。 あなたは彼らのお尻にキスする必要はありませんが、むしろ正直になります。 明らかに、優しくしてください。 彼らは（もちろん）あなたの履歴書の代わりにあなたのウェブサイトに「サインアップ」することを勧めます。 どうぞ- すべて無料 です。 このプロセス中に1ドルを費やすことはありません。
- エントリーレベルのコンピューターサポートポジションが必要であることを伝えます。 あなたが話す担当者は、これが何であるかを正確に知っている必要があります。
- 好き嫌いをしないでください。 担当者が提供するものは何でも持ってください。
応答をどれくらい待つ必要がありますか？
優秀な人材派遣担当者が2週間以内に面接を受けます。 最初の週の終わりまでに連絡を返さない場合は、を呼び出します 。 それらをバグ。 優しく、しかししっかりしてください。
インタビューで自分自身を行う方法
インタビューの服装は知っていますが、ここにいくつかのポインタがあります。
- アイコンタクトを保つ
- インタビュアーから質問があり、答えがわからない場合は、答えを見つけることに本当に関心があることを示してください。そうすれば、顧客を助けることができます 。
- インタビュー中に次の質問をします。「ナレッジベースは定期的に更新されますか？」これは、コールセンターがナレッジベースを使用して顧客を支援することを知っていることを意味します。
- 落ち着いた、冷静な、収集された個人として自分自身を提示します。 ヘルプデスクの従業員を雇う人は、落ち着いた人を求めています。 あなたが熱い爆竹であるならば、あなたは絶対に仕事を得ません。
派遣社員の仕事について知っておくべきこと
- 毎週何のメリットもありませんが、すばらしい脂肪チェックがあります。
- 短期間の割り当てを恐れないでください。 割り当てが3か月のみの場合は、人材派遣会社との勤務歴があるため、それを受け入れます。 これができたら、より多くの作業を簡単に行えるようになります。
- 取得したジョブが実際に機能しない場合は、終了しないでください。代わりに、一時的な割り当ての最後に更新しないでください。 これは100％OKです。 代理店は単に他の場所にあなたを配置します。
- あなたが仕事が好きなら 、パーマになるまでそれを突き出してください。 90日後には、希望する特典が得られます。
ハッピーハンティング！
